サービスへの想い
人事労務分野におけるクラウドの導入の勢いは増しているものの、
特に中小企業ではクラウドの操作に精通した人材がおらず、導入が後手になっています。
また、中小企業の場合は、社内に「情報システム部門」を持つことができず、
外部に委託する場合でも本来の目的以外の範囲も含めて契約するため、コスト面で見合わない場合がほとんどです。
そこで、弊社では、ベトナム企業との深い繋がりがある中で、ベトナム在住の優秀な人材を多数確保し、
国内では今後設定代行に従事する人材が不足すると予想される中でも、
日本国内で十分なサービスを展開できるように体制を構築してきました。
King of Timeの活用に
おすすめな業種
-
病院、クリニック
医師の働き方改革により、労働時間の上限が定められました。これにより労働時間の把握・管理を正確に行う必要があります。紙のタイムカードやExcelでの管理では、複雑な労働時間の集計に多大な時間が必要なため、KING of TIMEできめ細かな設定を行うことで労働時間管理にかかる「工数の削減」を実現します。
-
観光業(ホテル、旅館など)
変形労働時間制を採用しているケースが多く、また担当者がシフト作成に2~3日を費やす場合もあります。また人件費管理から「残業時間の管理」を厳格に行っている企業も多い中で、未払い残業代と隣合わせのケースも多々あります。そこでKing of timeを使い残業時間の「事前申請機能」を活用することで、厳格に労働時間管理を行うことができます。
こんな悩みや課題は
ありませんか?
「きめ細かな設定」ができる
勤怠管理システムです
労働時間の集計に毎月苦労している企業が導入すると、
「残業時間計算の工数削減」など大きな効果を得ることが期待できます。
その一方で、機能を使いこなすには、「King of timeの設定を熟知していること」及び
「労働時間法制を正確に把握していること」が求められるために、
導入したものの打刻機能としてしか使えていないケースが多々あります。
設定から運用まで
トータルサポート
-
01
導入支援公認パートナー
導入支援公認パートナーとは、King of timeが提供するプログラムを受講し、テストに合格して「導入支援パートナー」として認定されます。
そんなプロフェッショナルがKING of TIMEの初期設定をしっかりサポートしてくれるます。また、King of timeで「できること」と「できないこと」を正確にお客様にお伝えすることができます。 -
02
社労士と連携し労働基準法に準拠
KING of TIMEの機能面の知識はもちろんのこと、労働時間法制を理解した上で、各種勤怠項目の設定を行うことができるので安心です。
-
03
事前にご希望内容を無料相談可能
現状のヒヤリングから、King of timeの説明まで無料で相談可能です。お気軽にお問い合せくださいませ。
-
04
初期設定代行
初期設定代行はお客様の現状の勤怠ルールのヒアリングを行いKing of timeに設定します。また訪問設定サービスも首都圏限定で行っております!
※初期設定代行に「労働時間の見直し」「残業代支払いルール」などの労働時間全般に関するコンサルティングは含んでおりません。尚、労働時間に関するコンサルティングが必要な場合は、提携先の社会保険労務士が行います。
詳細は初期設定代行内容をご覧ください。 -
05
運用サポート
オンラインをベースとした運用サポートも可能です。slackなどチャットツールを用いてお客様専用窓口をご用意いたします。
初期設定代行内容
設定項目 | 主な内容 |
---|---|
基本情報設定 |
|
社員情報設定 |
|
勤怠項目設定 (基本項目) |
|
勤怠項目設定 (個別) |
|
年次有給休暇 情報設定 |
サポートまでの流れ
- STEP 01無料ヒアリングの実施
- STEP 02お見積りのご提示
- STEP 03ご注文(ご依頼)
- STEP 04設定内容のヒアリング
- STEP 05設定作業
- STEP 06お客様にて設定内容の確認
- STEP 07完了報告
- STEP 08導入後サポート修正がある場合は2か月以内に限り
無償で対応いたします
お問い合わせ
まずは、お気軽にお問い合わせフォームから
ご連絡ください。
内容を確認後に担当者より
メールまたはお電話いたします。